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2009年2月19日，適逢海寧市袁花鎮(zhèn)第十四屆人民代表大會召開，神太公司總經理俞海強被選為鎮(zhèn)人大代表參加本次會議。

會議聽取并審議了政府工作報告，報告人內容清晰的規(guī)劃了袁花鎮(zhèn)政府2009年的全新發(fā)展方向，全體代表回顧了政府2008 年全年的工作實績。

在本次會議中，俞總向大會遞交了神太公司在參政議政方面的幾項議案，并發(fā)表了自己對袁花太陽能企業(yè)近年來發(fā)展中的幾點看法及設想，得到了鎮(zhèn)領導的重視。

人民代表大會是人民賦予的權力，作為企業(yè)代表，俞總深信這一點，一個企業(yè)主更多的時候應明白責任大于一切，他所代表的就是他帶領的團隊成員的意愿。

神太公司發(fā)展至今已有員工100余人，公司在推進企業(yè)建設的過程中不斷完善員工的各項工作生活條件，企業(yè)積極主動關心員工。

只有得到了員工的支持，企業(yè)才能得以健康穩(wěn)步的發(fā)展。今年神太公司仍不斷的改善員工的各項生活條件，首先改善了外來工作人員的住宿條件，讓這批工作人員搬遷進新的宿舍區(qū)，同時添設了多套活動用具，用以豐富員工的業(yè)余活動；設立員工信箱，及時了解員工思想動態(tài)以及對企業(yè)的要求建議，通過這些要求建議進行完善管理層面。

公司09年的工作計劃中還將逐步完善企業(yè)員工的福利待遇，提高工作條件，讓員工在更安全、更舒適的環(huán)境下進行工作。同時嚴抓質量管理關，在產品品質上狠下功夫，培訓多名質檢工作人員，提升工作人員工作技能的同時，更提升企業(yè)產品的綜合質量。舍得在人力資源上下成本才有更大的回報，這是一項長遠的投資。

上述工作體現(xiàn)了神太公司對企業(yè)員工的關心與重視，而得到的回報也是成正比的。這就是權力與義務的最小范圍的最精準體現(xiàn)。

同樣，在人大代表會議上，企業(yè)與政府之間的關系也有著權力與義務的并存的概念。企業(yè)有權力提出議案，而政府就有義務履行職責，解決企業(yè)實際存在的困難；同樣，政府有權力要求企業(yè)達到政府規(guī)定的各項建設條件，而企業(yè)就有義務認真服從，嚴格履行義務。

企業(yè)與政府之間良好的關系成為了推動整個鎮(zhèn)乃至整個市經濟發(fā)展的根本保障，人民代表大會是銜接企業(yè)與政府之間的一座橋梁。

在本次人代會上，神太公司連同工業(yè)園區(qū)其他企業(yè)主共同提出了三個議案，包括要求政府牽頭修整聯(lián)紅路兩側的綠化，樹立袁花工業(yè)園區(qū)的綜合形象；要求整改河東、河西兩側的不規(guī)范的廣告牌，杜絕設廣告影響全鎮(zhèn)的風貌；結合太陽能這個環(huán)保型產業(yè)的實際，要求政府適當減免各企業(yè)的排污費用。

三個議案均被采納，并進行了公示，相信袁花鎮(zhèn)政府將在最快的時間內給出解決方式。

人代會需要開出實績，需要見到效果，才不枉了人代會的實際意義。相信神太公司將會遵循本次大會傳承責任與義務并存的精神，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展。

我們更相信，太陽能這個新興環(huán)保產業(yè)將以更健康，更快捷的形勢不斷向前推進。

這是公司總經理參加本次鎮(zhèn)人代會所獲得的感想。

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